事業内容

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  有料職業紹介事業

  医療・介護領域に強い専門コンサルタントが、看護師・薬剤師・医師・カウンセラー・事務長・介護士など多職種の母集団形成から内定までを一気通貫で支援。
  完全成功報酬型のため、採用決定まで費用は発生しません。
  入社後のミスマッチ抑止に向けて、要件定義・選考設計・条件交渉まで伴走。
  個人情報保護や職業安定法に準拠し、安心・透明な紹介を徹底します。

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  採用代行（RPO）事業

  採用業務をまるごと、または一部を、200名超の医療・介護従事者との採用に実際に携わってきた採用のプロが代行。
  求人票作成、媒体出稿、スカウト配信、応募者対応、面接日程調整、合否連絡、タレントプール運用までを標準化し、採用担当者の負荷を大幅に軽減します。
  繁忙期や大量採用にも柔軟に対応。
  内製よりも速く・ムラなく・取りこぼしなく採用プロセス品質を高めます。

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  採用コンサルティング事業

  採用戦略の立案から、選考プロセスの改善までをデータドリブンに設計。
  職種別KPI（応募→書類通過→一次面接→内定率）を可視化し、ボトルネックを特定。訴求軸の再定義、面接官トレーニング、体験価値を高める候補者コミュニケーション設計、求人票・スカウト文の最適化、リファラル活性化などを通じて、採用効率と質の両立を実現します。
  採用広報（採用サイト／SNS／社員インタビュー）や求人票作成のクリエイティブ面も並走支援します。

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  人事コンサルティング事業

  事業戦略に沿った組織設計、人事制度（等級・評価・報酬）の構築、運用定着までを一貫支援。評価制度は“わかりやすさ”と“運用負荷の低さ”を重視し、評価者研修・面談シート整備・運用ルール策定までセットでご提供します。
  採用後のオンボーディング～エンゲージメント向上、離職率低下、ハイパフォーマーの定義・育成パス明確化など、長期的に成長できる組織づくりを伴走。
  必要に応じて労務・規程類の整備パートナーとも連携します。

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  教育研修事業

  医現場実装に強い研修プログラムを提供。
  医療安全・接遇・コミュニケーション、マネジメント基礎、目標設定と1on1、評価者訓練、リーダーシップ育成、ハラスメント防止など、目的に合わせて設計します。
  研修前のサーベイと事後フォロー（行動変容のチェック、現場での落とし込み支援）まで一連で実施し、定着率向上・離職防止・次世代リーダーの育成に直結する“成果の出る研修”を実現します。